是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

所以非全日制用工

按月支付工资

是不对的哦！

　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；

　　但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

　　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

　　终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。