门诊急诊护士长（1人）
一、岗位职责
团队管理：负责急诊科护理人员的招聘、培训、排班和考核工作。
患者护理：指导和监督护理人员对患者进行及时、有效的急救和护理工作。
质量控制：定期对急诊科护理工作进行质量评估，发现问题及时整改。
教育培训：组织护理人员参加专业培训和继续教育，提高他们的专业技能和综合素质。
沟通协调：与医院管理层、其他科室和相关部门保持良好的沟通和协作。及时向医院管理层汇报急诊科护理工作的情况和问题，提出改进建议。
应急处理：在突发事件或重大急救任务中，迅速组织护理人员进行应对和处理。确保急诊科在紧急情况下能够迅速、有效地启动应急预案，保障患者安全。
人文关怀：关注护理人员的身心健康，提供必要的心理支持和关怀。倡导以患者为中心的服务理念，提高患者的满意度和忠诚度。
二、任职要求：
工作经验：至少10年以上急诊门诊护理工作经验，其中至少5年以上担任门诊急诊护理组长或类似职务。熟悉手术室工作流程和护理操作规范，具备丰富的临床经验。
专业技能：熟练掌握门诊急诊护理操作技能和急救技能。具备出色的沟通协调能力和团队协作能力。能够熟练使用相关设备和仪器。
管理能力：具备优秀的团队管理能力和领导能力，能够带领团队高效运作。善于发现和解决问题，具备较强的决策能力和执行力。
职业素养：具备良好的职业道德和责任心，对待患者热情、耐心、细致。遵守医院规章制度和护理操作规范，确保患者安全。不断学习新知识、新技术，提高自己的专业素养和综合能力。
联系人：杨女士
电话：*****6877（微信电话同步）
沈阳二〇四医院
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