招聘区域经理
任职要求：
1.年龄26-36岁条件优秀者可放宽，市场营销专业优先；
2.至少一年以上管理团队工作经验，有商学院学习经历者或世界五百强企业过往经验者优先；
3.专科以上学历，有团队新人培养经验，自带核心团队者优先；
4.拒绝一年两跳，或最近三段工作都不满一年等频繁跳槽者，经评估能力强者学历可放宽；
5.有区域啤酒运营经验者优先，具备对团队内业务人员赋能的能力；
6.能够独立制定区域内各类营销方案并执行落地，按照公司要求执行各类促销活动，完成公司领导下达的各项工作任务。
岗位职责：
1.按照上级要求，拟定区域内月度、季度、年度销售目标并完成目标，指导和监督区域内业务代表的销售工作；
2.负责对区域内各项销售数据的收集、分析、整理、提报；
3.每周协同业务代表走访终端不少于四天，掌握一线市场动态，及时发现问题并解决问题；
4.按时参加公司召开的线上或线下会议，按时参加公司召开的培训会议；
5.负责区域内业务人员的培训，培养和储备业务骨干。
工作时间：
8:30-18:00,转正缴纳五险,薪酬模式底薪+提成+绩效综合薪资1万+ 具体面议。
联系电话：*****1694
姜梦梦
